Dasar Hukum :

Pelayanan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

Persyaratan :

  • Mengisi Blangko Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan ( WLKP ) meliputi :
    – Indentitas perusahaan
    – Hubungan Ketenagakerjaan
    – Perlindungan tenaga kerja
  • Kesempatan Kerja

Jangka Waktu :

1 (satu ) tahun sekali

2 thoughts on “Pelayanan Wajib Lapor Ketenagakerjaan

  1. bagaimana cara untuk mengurus WLKP dan apakah ini menjadi syarat mutlak yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan? terima kasih

    1. silahlan melaporkan secara online melalui website http://wajiblapor.kemnaker.go.id
      wlkp merupakan syarat mutlak untuk perusahaan. untuk melaporkan sejak berdirinya perusahaan dan melaporkan kembali tiap tahunnya sesuai dengan UU no 7 th 81 tentang wlkp dan permenaker no 18 th 2017 tentang wlkp online

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *